contenido actualizado al 28/07/2017

En la Reunión Extraordinaria realizada el día 13 de Septiembre de 2013 el Consejo de Administración de la Fundación T.E.A. Trabajo - Educación - Ambiente aprobó por unanimidad el texto del CODIGO DE ETICA que se aplicará.
LIBRO de ACTAS N°2  -  ACTA N°1 - Fojas N°2/5.
Los miembros del Comité de Auditoría del Código de Etica son el Presidente y dos (2) Vocales del Consejo de Administración: Alejandro Garavaglia - Susana Massobrio - Dolly López, respectivamente. 
Una vez al año se considerarán los cambios y actualización del texto. 
Se transcriben sus objetivos y compromiso 

OBJETIVOS
El CE propone los siguientes objetivos:
01 - promover una conducta honesta y ética de sus miembros, incluyendo el manejo ético de conflictos de intereses;
02 - asegurar la honestidad en la relación con la sociedad en general, sus aliados, patrocinantes y donantes;
03 - procurar la transparencia responsable que supera la mera rendición de cuentas e implica responsabilidad social además de la información contable, financiera y administrativa;
04 - promover la comunicación plena, justa, precisa, oportuna y comprensible de sus Planes, Programas, Proyectos, Actividades, Registros Documentales específicos y legales e Informes.

COMPROMISO
Adherimos al presente CODIGO de ETICA de la Fundación T.E.A. porque es un manifiesto de gestión responsable que señala como un bien el hacer con espíritu de servicio y conciencia pública. En él se encuentran plasmados los valores y la virtud que sustentan creencias, confirman conductas, orientan acciones, en un todo de acuerdo con las actividades que elaboramos, tanto para el ámbito público como para el privado, y que expresan los principios básicos que sostenemos: la defensa de la vida, la paz, la libertad, la democracia, la dignidad y bienestar de la sociedad, superando diferencias religiosas, políticas, étnicas y culturales.
TEXTO COMPLETO - Click AQUI 

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