Datos consolidados de T.E.A.

Actualizados al 10/11/2020

  • Organización: Fundación T.E.A. Trabajo – Educación - Ambiente.
  • Sigla T.E.A.
  • Organización sin ánimo de lucro
  • Constituida el 15 de marzo de 2006
  • Personería Jurídica Aprobada por Res. IGJ N° 106/2007 - el 05/03/2007 -  CABA 
  • CUIT: 30-71007548-0 
  • Dirección: Av. Pte. Julio A. Roca 584 – Piso 1º (C1067ABN) CABA
  • Teléfono - Fax: +54 11 4342 4938
  • E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • Facebook @fundaciontea
  • Twitter @F_TEA2014
  • website: www.tea.org.ar
  • Instagram @funteaorg  
  • Skype fundaciontea_1
  • App FUNTEA
  • Youtube  

  • Presidente: Lic. Julio Acosta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 
  • Director Ejecutivo: Lic. Marcelo Seijas Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. 
  • Apoderadas Legal y Administrativa: Dra. Andrea Mariel Cirulli y Prof. María Ester Pi de la Serra
  • Contacto Prof. María Ester Pi de la Serra - +54 9 11 5833 0860 Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
     
  • VISIÓN: Asumimos un compromiso permanente con la VIDA, la CULTURA y la JUSTICIA procurando fortalecer el vínculo sustentable entre TRABAJO decente y responsable, EDUCACIÓN inclusiva, de calidad y permanente y la efectiva protección del AMBIENTE, en el marco de los ODS - Agenda 2030.
  • MISIÓN: Elaborar e implementar sin ánimo de lucro y en alianza, PROYECTOS viables, sostenibles y replicables destinados a poblaciones de interés, de los ámbitos público y privado, para incidir en la mejora permanente de las políticas públicas en beneficio de toda la sociedad. 
  • EXPECTATIVA: Fundación T.E.A. espera que los líderes latinoamericanos cuenten con condiciones personales para comunicar sus objetivos y metas sobre los DD.HH. y los ODS asumiendo y proponiendo estándares DE VIDA aceptables para el siglo XXI y que definan y mantengan los indicadores que muestren la transformación de la cultura de la calidad ciudadana y la efectiva Justicia Social (salud - trabajo - educación - seguridad - igualdad de género) que a todas las naciones y pueblos alcance y reconforte en lo individual y colectivo.
  • ESTATUTO: Objeto - Artículo Segundo: La Fundación tendrá por objeto promover la democratización de la sociedad y la equidad social, para mejorar la calidad de vida, en los ámbitos del trabajo, la educación y el medio ambiente, desempeñándose en el ámbito público y privado. Serán actividades de la fundación:
    • favorecer el desarrollo productivo, cultural y educativo.
    • facilitar la cooperación entre actores locales, nacionales e internacionales promoviendo acciones específicas en los ámbitos de incumbencia de la fundación.
    • impulsar la formación y la capacitación de cuadros técnicos y de conducción, en los sectores públicos y privados.
    • desarrollar competencias y capacidades personales mediante el diseño, desarrollo, implementación y evaluación de programas y proyectos vinculados a las áreas de trabajo, educación y medio ambiente bajo administración directa o compartida (en sociedad o asociadas) con otras entidades privadas o públicas, ya sean municipales, provinciales, nacionales o internacionales.
    • brindar asesoramiento, realizar estudios, investigación y procesos de sistematización en los ámbitos de incumbencia de la fundación a instituciones, organismos públicos y privados.
    • organizar, difundir y dictar cursos de perfeccionamiento, actualización, capacitación y especialización en los distintos niveles educativos, en los ámbitos de trabajo, educación y medio ambiente.
    • publicar, editar y distribuir a título gratuito u oneroso libros, folletos, revistas y toda clase de material gráfico o audiovisual relacionado con el trabajo, la educación y el medio ambiente.
    • promover actividades de responsabilización empresaria y social en el manejo del medio ambiente y de los recursos naturales.
    • promover los beneficios del uso pacífico de la energía nuclear.
    • participar en la promoción y difusión del desarrollo del potencial de la fisión y fusión nuclear de manera sostenible, segura y rentable.
  • INSTITUTOS 
    • INCASIS - Instituto de la Calidad Sistémica y Sustentable, 
    • IDES - Instituto para el Desarrollo Energético Sustentable, 
    • ITS Instituto para el Trabajo Sustentable.
  • CONVENIOS

  • GESTIÓN: Todas las AUTORIDADES de la fundación son nombradas por ACTA, según establece el  ESTATUTO, y se desempeñan AD-HONOREM. Las actividades institucionales de T.E.A. están organizadas por Proyecto. Los productos y servicios (proyectos específicos) son formulados e implementados en forma colaborativa con aliados y beneficiarios, bajo Convenio, Acuerdo, Carta Compromiso y/o Contrato. Se llevan adelante en el marco de un Código de Ética y se administran con transparencia de acuerdo al Protocolo de Gestión T.E.A. Las acciones se enmarcan en los pilares y principios de los ODS - Agenda 2030 
    Los servicios y productos que ofrecemos son:
    • Diseño e Implementación de Proyectos
    • Confección e Implementación de Relevamientos y Mapeos.
    • Organización de Debates y Conferencias
    • Elaboración e implementación de Campañas de Concientización y Sensibilización;
    • Evaluación - Seguimiento - Monitoreo de Proyectos
    • Control de Gestión de Proyectos;
    • Diseño e implementación de herramientas e Instrumentos de evaluación específicos;
    • Elaboración de Documentos: Digestos, Memorias, Presentaciones e Informes;
    • Asesoramiento: soluciones, alternativas, simulaciones.
    • Postulación de proyectos ante fondos nacionales e internacionales y licitaciones.
    • Estamos en condiciones de contratar RR.HH.y recibir donaciones.

  • BALANCES CONTABLES

  • SUSTENTABILIDAD: Los gastos básicos mensuales de funcionamiento son solventados por las acciones que se implementen, aportes y donaciones de sus miembros y/o de otras organizaciones, empresas y sociedad en general.

  • T.E.A. en números:

donaciones